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招贤纳士

RECRUIT

人才理念

朗坤集团基于自身丰富的人才培养实践经验，结合公司业务发展需求与奋斗者文化理念，在公司内部实施以“管理六力”为核心的人才成长体系。

成就导向力

理解力

决策力

执行力

人际连接力

学习发展力

发展通道

朗坤始终高度重视员工的发展，为员工设计专业和管理双通道发展路径，不仅能更聚焦、更具体地提升员工综合素能，也能更清晰、更直观地呈现员工的成长与价值创造。

成长平台

朗坤大学

用知识的力量支撑朗坤人才竞争力提升，批量培养和复制优秀人才，推动集团人才高质量发展的学习平台。

学习发展

设计和实施全面的培训计划，推动组织内的持续学习文化，支持员工职业成长。

干部管理

致力于识别、选拔、培养和激励朗坤管理干部，为管理层和潜在领导者提供领导力培训和发展项目，确保领导效能与组织目标一致。

人才发展

专注于识别和培育企业内部的关键人才和未来领导者，通过设计和实施领导力发展计划和职业发展路径，管理继任计划，通过教练和导师支持人才的个人和职业成长。

员工关怀

朗坤集团坚信员工是企业发展的基石，公司实施人性化的员工管理措施，营造多元融合的文化氛围，健全人才培养机制，实施安全生产管理，保障员工健康生产，开展各类文化活动。

丰富多彩文化活动

全方位的员工培训

员工表彰与关怀

中秋节烧烤活动

趣味杯篮球赛

端午包粽子

猜灯谜

员工入职纪念日

员工台球赛

跳绳比赛

足球比赛活动

网球训练活动

趣味读书会

户外拓展活动

朗坤大学新员工学习培训营

朗坤大学营销团队学习营

朗坤大学管理团队培训

2022年度“自我批判”价值观之星

2022年度“爱上工作快乐生活”价值观之星

召开青年员工、女员工座谈

年终总结表彰大会、员工新春年会

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